Si bien es cierto el mercado laboral en el Reino Unido sigue siendo amplio, la obtención de plazas de trabajo se vuelve cada vez más competitiva, especialmente en ocupaciones que no requieren de un cierto nivel de preparación académica.

El Gobierno Británico está tratando de regular y regularizar el mercado laboral con la introducción...

Estarán determinados por los derechos de ley (statutory rights) y por el contrato de trabajo. Aunque ciertos statutory rights dependen del tiempo que el empleado se encuentre laborando para la empresa, existen otros que deben ser garantizados por el empleador sin excepción. Entre los más importantes podemos mencionar:

Un sindicato es una asociación integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral o con respecto al centro de producción (fábrica, taller, empresa) o al empleador con el que están relacionados contractualmente.
Los sindicatos por lo general negocian en nombre de sus afiliados...

A cada trabajador se le asigna un código que determina las obligaciones fiscales en función de los ingresos.

Los sueldos inferiores a 4700 Libras al año no están sujetos a impuestos. Desde ahí los porcentajes a pagar varían desde el 25% al 40%.

Al empezar a trabajar la empresa le dará a rellenar la...